推广小程序利器-社群

 

 

 

朋友前几天给我讲了个事情,说他们公司在推广小程序,一个答题类的小程序,为了让大家参与,推广小程序,他们前期很头疼,后面找到了方法,越做越好。

 

我问他是怎么做的,他很开心的说:很简单,就靠一个兴趣小组。

 

兴趣小组?我有点困惑。

 

他接着耐心的跟我说道:就是豆瓣上面有各种各样的兴趣小组。比如我们这个答题活动的策划,本身就是游戏类的小程序,就想以王者荣耀作为突破点,然后最后使更多的人知道这个小游戏。

 

我想了一下,王者荣耀一直高居用户量最多的手游榜,用户量选取的很好。

 

他接着又说,在豆瓣的王者荣耀的兴趣小组里,然后发游戏开黑福利帖,群二维码放上面,有一些王者荣耀的兴趣者就会扫码加入,进入之后,就会鼓励大家拉群,每当有新人进入或者人数达到整数时,就会发红包。

 

有特殊的数字时,也会发一点大一点的比如王者里的改名卡,最新的皮肤之类的,想要获得这个奖励的群成员,就要先参与我们制作的小程序,然后隔一段时间,会有一些小目标。

 

这样人越来越多,大家邀请的人也越来越多,知道这个小程序的人也越来越多。一开始的时候,可能人比较少,也有可能会被删帖,但是不要灰心丧气,坚持下去,越多,人越多,越活跃。

 

很简单的社群,qq群啊,微信群啊,发红包激励,有目的调查,无意识的参与。

 

原来是社群啊,听完他说的话,我想到了我自己的经历。因为朋友的原因,去年入坑了王者农药,然后一直和朋友玩,后来朋友不再玩了,可我却老跳不出坑来,不开心的时候就一个人玩游戏,玩赢了还好,有那么点开心,可输了之后会觉得自己没发挥好,或者是队友没和自己配合好,那种和别人配合不好的感觉,让人很不舒服,接着继续玩,继续输,继续不开心,继续玩,继续输。。。陷入一个死循环。


无意中进入豆瓣里一个‘王者荣耀’小组,发现很多人都和自己一样,哈哈,也是加了一个微信群,大家一起交流,然后还有一些大神带人上分,整个心情跟以前相比就开心很多啦。想了一下感觉这个方法对推广小程序也挺好的,就去找了一些相关的资料。

 

总结一下,有以下几点,一个好的社群应该具备哪几点因素。

 

1,三观正。

很明确的要告知,我们的群是干什么的,都有哪些人可以参与,什么事情在这个群里是不被允许的,群成员要有共同价值观。最简单的,如果有人在群里发广告,群主或管理员若置若罔闻,那么这个群已经一半变成了


2,群成员有归属感。

要有一点仪式,开场仪式,进群欢迎仪式,一些重大的活动的仪式,仪式感这种事情,会让每个群成员会有参与感,愿意在这个群里并愿意推荐更多的朋友进群。

 

3,给群成员干货

简单的红包的奖励之外,还有群主,管理员等整理和群信息相关的知识,优惠链接,活动等,一个好的群一定是有价值的。

 

题外:在线管理社群的智慧

1. 在线社群的归属感七条规则举例

界线:付费墙、实名、邮箱注册、必答问卷等进入壁垒

入会:为新成员设置一套欢迎流程。公告、欢迎语、新勋章等。

仪式:特殊日子、里程碑事件发布消息、共同庆祝

“神殿”:固定的线上群、豆瓣,定期的线下聚会

故事:分享博客、帖子、视频、成绩等

符号:LOGO、成员奖章、表情符号、经验值,太多了……

内圈:不同身份、群主、版主、管理员、主持人、认证成员

2. 管理社群,来自Elinor Ostrom的8个原则

社群要对界线和意图有一个明确的认识。

回报和成本要成一定的比例。

决策是大家共同作出的。决策方式的制定中要有集体参与的成分。

社群要有效监控违反规定和“搭便车”的人。

社群要队不遵守社群规范的人设有不同程度的惩处方法。

解决冲突的机制要廉价而易于使用。

组织权力只需经过最低程度的认证。

— THE END —

 

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